深化班子综合研判 推进精准选配干部

今年以来，陈仓区坚持把综合分析研判作为精准选配干部的必备和前置环节，通过“量、谈、推、查、析”五项举措，全方位、多角度、近距离考察识别干部，组织对14个镇街领导班子开展综合分析研判，为推进精准选配干部提供详实依据。一把尺子“量”。采取组建一个研判组，由区委常委、组织部长带队，深入14个镇街，通过一把尺子衡量、一套程序推进、一个标准评价，逐镇街开展领导班子综合研判，确保研判“一碗水端平”，不跑风漏气...

众志成城抗疫情

榜样的力量

“罗老，你这老革命歇噶吧，这里有我们里”，“别看我上年纪了，这场阻击战我也不能掉队”这是陈仓区92岁，有56年党龄的离休干部罗宽仁和陈仓医院原工会主席张剑的对话。罗宽仁同志19岁那年就参加了革命工作，在新疆军区第一兵团第一野战军后勤卫生部工作。1958年9月，他舍小家顾大局，主动请缨，冲锋陷阵，随部队剿匪，负责配发药品和保管器材，在当时药品运输条件及其艰苦的情况下，他总能想尽一切办法把药品送到最需要的地方...

十项“疫线”举措 激发“硬核”担当

疫情就是命令，防控就是责任，疫情发生来，宝鸡陈仓区从严从实加强干部队伍管理，持续推行疫情防控十条举措，激发干部“硬核”担当，在“疫线”践行初心使命，全面助力打赢打好疫情防控阻击战。绷紧“思想弦”，压紧压实责任。制定下发《关于进一步加强干部队伍管理切实做好疫情防控工作的通知》，督促引导各镇街、各单位切实提高政治站位，扛牢政治责任，压紧领导责任和工作责任，压实属地、部门、单位、个人疫情防控“四方责...