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2023-12
习近平总书记指出,干部敢于担当作为,既是政治品格,也是从政本分。今年以来,陈仓区坚持把激励干部担当作为领导班子和干部队伍建设的首要任务,以系统思维持续抓好干部选育管用链条,不断促进干部在高质量发展主战场真抓实干、奋勇争先。在聚魂和赋能上持续用力,激发担当作为内动力。激励担当作为,既要常补“精神之钙”,又要常赋“专业之能”。我们坚持下好教育培养的“先手棋”。一是坚持把党的二十大精神培训作为“开山...
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2022-08
为深入推进作风建设,及时受理广大群众反映全区干部队伍作风建设中存在的突出问题和改进工作作风的意见建议,现将举报反映的受理方式公布如下。1.受理内容:全区干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为等作风突出问题2.举报渠道举报电话:(0917)6215160举报邮箱:chencangqugbjd@163.com举报短信:15891215512举报信箱:宝鸡市陈仓区党政机关集中安置点陈仓区委组织部干部组(邮政编码:721300)3.受理时间:工作日8:00-18:00 ...
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2022-08
今年以来,陈仓区着眼加强换届后领导干部思想政治建设和履职能力建设,对标高质量发展要求,创新开设“信念课堂、主题课堂、专家课堂、特色课堂、实践课堂”等五大课堂,精准化开展干部教育培训,持续加强理论武装,不断凝心聚魂,全面激发党员干部推动高质量发展的精气神。聚焦思想建设,办好“信念课堂”,持续凝心聚魂。举办学习贯彻十九届六中全会精神暨领导干部能力提升专题研讨班,全区260余名干部“线上+线下”同步参加...
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2022-07
全国组织部长会议强调,要着力推动组织工作高质量发展,这是新时代组织工作的主基调、主旋律,也为组织工作锚定了新目标、谋划了新路径、提出了新要求。今年以来,陈仓区全力落实市第十三次党代会精神,抢抓中心城区“东进”战略机遇期,坚持将组织工作融入高质量发展大局,创新实施“五大工程”,充分发挥组织工作对推动高质量发展的引领作用、倍增效应。聚焦“五大课堂”,强化理论武装,实施铸魂赋能工程。组织工作的高质量...
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2022-05
今年以来,陈仓区坚持把综合分析研判作为精准选配干部的必备和前置环节,通过“量、谈、推、查、析”五项举措,全方位、多角度、近距离考察识别干部,组织对14个镇街领导班子开展综合分析研判,为推进精准选配干部提供详实依据。一把尺子“量”。采取组建一个研判组,由区委常委、组织部长带队,深入14个镇街,通过一把尺子衡量、一套程序推进、一个标准评价,逐镇街开展领导班子综合研判,确保研判“一碗水端平”,不跑风漏气...
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2022-03
疫情就是命令,防控就是责任,疫情发生来,宝鸡陈仓区从严从实加强干部队伍管理,持续推行疫情防控十条举措,激发干部“硬核”担当,在“疫线”践行初心使命,全面助力打赢打好疫情防控阻击战。绷紧“思想弦”,压紧压实责任。制定下发《关于进一步加强干部队伍管理切实做好疫情防控工作的通知》,督促引导各镇街、各单位切实提高政治站位,扛牢政治责任,压紧领导责任和工作责任,压实属地、部门、单位、个人疫情防控“四方责...
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