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2026-05
从今年开始,省市县乡领导班子将陆续进行换届。为贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求,保证换届工作顺利开展,营造风清气正的换届环境,近日,中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》(以下简称《通知》),要求各地在换届工作中认真贯彻落实。《通知》指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党,持续正风肃纪反腐,广大党员干...
07
2026-05
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2026-04
今年以来,宝鸡市陈仓区将干部教育培训作为提升干部作风能力的有力抓手,以干部教育培训需求、内容、考评的提质升级为突破口,持续推动干部教育培训从“大水漫灌”向“精细滴灌”转型。精准把脉,明确培训需求点。坚持把精准对接作为提升培训质效的出发点,通过年末广泛征集、年初精准统筹、年中动态调适的机制,系统梳理各单位培训任务要求,科学制定年度干部教育培训计划,构建起按需“配餐”、精准“送餐”的培训模式。今年...
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2026-04
为政之要,惟在得人。以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设,多次作出重要部署。“要树立正确用人导向和工作导向,引导各级干部特别是领导干部践行正确政绩观,增强本领、担当作为、争创佳绩。”“要增强作风教育针对性实效性,突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育引导。”“要抓住干部这个决定性因素,选优配强领导班子,打造党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部队伍。”……方向明,思路清。2...
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2026-03
近年来,宝鸡市陈仓区将开展科级主要领导干部离任交接作为推动进一步全面深化改革重要内容,积极探索实践,制定出台《镇街、区级部门(单位)“一把手”离任交接实施办法(试行)》,切实加强对“关键少数”的监督管理,有效保障工作的连续性和稳定性。坚持制度先行,规范交接程序。将离任交接作为干部监督管理的重要环节,明确交接范围覆盖各镇街党(工)委书记、镇长(办事处主任),区级部门(单位)主要负责人以及常委单位...
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2026-03
换届风气好坏,关系换届成败。各级党委及其组织部门在市县乡领导班子换届工作中要把严肃换届纪律、加强换届风气监督摆在重要位置,与换届工作同谋划、同部署、同推进,坚持严的基调不动摇,以零容忍态度、坚决果断措施狠刹歪风邪气,使换届成为巩固全面从严治党成果的生动实践。党的十八大以来,通过全面从严治党、果断整饬吏治,选人用人状况和风气明显好转。但也要清醒看到,一些地方和单位选人用人不正之风还禁而未绝。换届...
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2026-02
2023届陈仓区坪头镇林光村驻村选调生 田育功秦岭脚下的林光村,藏着我两年来最珍贵的工作印记。作为到村任职选调生,我始终抱着一个信念:选调生专项经费虽“小”,但只要用在群众“急难愁盼”的刀刃上,就能撬动“大民生”,暖透人心。蛋鸡苗进院,孵出增收“金蛋蛋”。林光村地处秦岭保护区,常规种养殖受限,但农家院落为小规模养殖提供了便利。为帮脱贫户和留守家庭增收,我用服务群众经费采购320只优质蛋鸡苗,免费送到20...
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2026-02
近年来,陈仓区深入贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述,把选调生队伍作为高素质专业化干部队伍的“源头活水”,坚持系统谋划、精准施策,以“精准建档”打牢基础,以“实践淬炼”锤炼本领,以“实绩导向”激发担当,全面激活选调生成长成才的内生动力与发展引擎。精准建档优管理。建立选调生“一人一档”成长纪实档案,实行动态跟踪管理,设置基本情况、培养纪实、评价意见、工作实绩等4个方面34项指标,定期更新履职...
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2026-01
去年以来,陕西宝鸡市陈仓区聚焦干部监督管理关键环节,管好关键人、管到关键点、管住关键事,以有效监督管理促进干部担当作为。制定“一把手”离任交接办法,将各镇街、各部门党政正职等关键岗位干部作为离任交接对象,明确交接事项清单,主要涵盖工作规划部署、重大经济事项、问题整改等9方面24项具体内容,将交接落实情况作为领导干部政治素质考察、选拔任用、经济责任审计、年度考核的重要参考,引导干部树立和践行正确政绩...
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2026-01
陈仓区发改局2024届到县功镇陈家庄村任职选调生 杨超扎根基层一线,锤炼实干担当。自到县功镇陈家庄村任职以来,我始终坚持深入群众、实干为先,在基层实践中淬炼本领,在服务群众中践行初心。通过入户走访、深入调研等方式,动态掌握脱贫群众生活状况,谋划基础设施项目,协助完成养老保险年审、安全饮水核查等民生实事,切实保障群众利益。积极参与城乡居民基本医疗保险政策宣传讲解,通过挨家挨户耐心解读,实现本村特殊人群...
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