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2026-02
近年来，宝鸡市陈仓区坚持把解决群众的操心事、烦心事、揪心事作为党建引领基层治理的重中之重，创新推行“社区合伙人”模式，全力构建党建引领、多元参与、共建共享的城市基层治理新格局。党建引领筑根基，凝聚共治合力。创新“精准摸排+多维招募+双向匹配”机制，吸纳“双报到”单位、医院等机构及各类专业技术人才，建成党组织领导下覆盖多领域的多元治理队伍，推动基层治理从“单打独斗”向“抱团发力”转变。紧扣需求优服...
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2026-01
近年来，宝鸡市陈仓区特殊教育学校坚持以党建为引领，紧扣“办好人民满意的特殊教育”目标，深入推行“党建+”融合模式，持续深化“党员引领三人行”特色党建品牌，将党的政治优势、组织优势转化为推动特殊教育高质量发展的强大动能。聚焦强基固本，架起“融合桥”。扎实推进党支部标准化规范化建设，持续巩固“一类”党组织建设成果，创新打造微党课、微故事、微分享、微实践“四微”课堂，严格落实“三会一课”、主题党日等组...
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2026-01
近年来，宝鸡市陈仓区聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，以精准分类明方向、靶向赋能增动力、长效巩固促提升“三步走”举措，持续推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。精准分类“定步”，以“对标找差”锚定进位方向。探索建立“多维调研+精准归类”工作机制，通过党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评等方式，对基层党组织进行全面“体检”。紧扣“一强...
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2025-12
近年来，宝鸡市陈仓区青少年校外活动中心深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，锚定“党建领航、业务强基”核心目标，以“争做红烛先锋 筑梦校外教育”党建品牌为载体，持续推动党建工作与校外教育工作互融互促，为青少年健康成长筑牢红色屏障。以“学”铸魂，筑牢思想“压舱石”。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组、集中研讨、专题党课等形式，持续深学细悟习近平新时代中国特色...
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2025-12
聚焦满足社区居民需求，近些年来，陕西省宝鸡市陈仓区在社区党群服务中心建设的基础上，因地制宜设立45个“虢之先锋”党群服务驿站，通过合理布局、优化功能、“三单”解难，延伸为民服务触角，为社区治理赋能。重点围绕大型住宅小区、休闲文化广场、商圈等人流聚集区域，由街道、社区党组织牵头，盘活辖区公共用房、闲置用房、物业用房等场地，标准化建设“虢之先锋”党群服务驿站，全区258个小区实现服务全覆盖。在功能设置上...
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2025-11
近年来，宝鸡市陈仓区始终坚持以人民为中心的发展思想，将“绣花”功夫融入社区服务全过程，通过筑牢组织根基、建强服务矩阵、织密服务网络，持续破解社区服务堵点难点问题，不断提升社区为民服务精细化水平，切实增强居民获得感、幸福感、安全感。精磨“绣针”，筑牢服务根基。锚定社区党组织“分类指导、争先进位”三年行动目标，以居民小区党组织建设为抓手，在全区258个居民小区建立小区党支部（党小组）92个，构筑纵向到底...
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2025-11
11月13日，在宝鸡市陈仓区厂区街道社区“若比邻·悦心”党群服务驿站，社区党总支书记、居委会主任付小艳和志愿者一边组织老年人学习传统剪纸技艺，一边和周边群众拉家常。“我们社区是老社区，居民以退休职工居多，做好老年人的服务工作是我们工作的重心。”付小艳说。“在大型住宅小区、休闲文化广场等人流聚集区域，我们通过街道社区自建和社区物业联建等方式，累计投资300余万元建成了45个党群服务驿站，构建起以社区党群服...
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2025-10
今年以来，宝鸡市陈仓区紧紧围绕城市基层治理体系和治理能力现代化目标，聚焦社区工作人员能力提升，持续推动党建工作向基层延伸、向实处发力、向深处扎根。通过强化新媒体赋能、注重实践转化、严守纪律底线，推动社区工作者从“事务型”向“治理型”转变，为城市基层党建注入新动能、激发新活力，以能力提升赋能城市基层党建提质增效。深学细悟识要义，融媒赋能润民心。“群众在哪里，党的声音就要传播到哪里。”随着信息化社...
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2025-10
今年以来，宝鸡市陈仓区聚焦党的基层组织体系提质增效目标，以强化小区党组织建设为核心抓手，把党的政治优势、组织优势转化为小区治理效能和服务优势，持续激活党组织联系服务群众“最后一米”的“神经末梢”，让基层治理更有温度、服务群众更加暖心。建强“主心骨”，织密组织体系“一张网”。坚持“支部建在小区上”的核心思路，结合小区楼栋分布、党员数量等实际情况，采取“单独组建+联合组建”分类施策模式，科学组建小区...
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2025-09
近年来，宝鸡市陈仓区坚持以高质量党建推动高质量发展理念，坚持“点线面”协同发力，不断强化组织建设、深化多元共治、细化服务功能，构建起全域覆盖、多方联动、精准惠民的党建引领城市基层治理新格局。抓实组织建设“关键点”，夯实城市基层党建“基本盘”。扎实开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，科学制定年度争先进位计划，建立“分类指导+精准施策”动态提升机制，制定差异化巩固提升方案，探索领导包抓、部...
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