严明换届纪律“十严禁”

宝鸡市陈仓区：“精准滴灌”赋能干部作风能力提升

今年以来，宝鸡市陈仓区将干部教育培训作为提升干部作风能力的有力抓手，以干部教育培训需求、内容、考评的提质升级为突破口，持续推动干部教育培训从“大水漫灌”向“精细滴灌”转型。精准把脉，明确培训需求点。坚持把精准对接作为提升培训质效的出发点，通过年末广泛征集、年初精准统筹、年中动态调适的机制，系统梳理各单位培训任务要求，科学制定年度干部教育培训计划，构建起按需“配餐”、精准“送餐”的培训模式。今年...

2025组织工作盘点·干部工作和公务员管理篇 | 锚定高质量发展锻强执政骨干

为政之要，惟在得人。以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，多次作出重要部署。“要树立正确用人导向和工作导向，引导各级干部特别是领导干部践行正确政绩观，增强本领、担当作为、争创佳绩。”“要增强作风教育针对性实效性，突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育引导。”“要抓住干部这个决定性因素，选优配强领导班子，打造党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部队伍。”……方向明，思路清。2...

健全法规体系 锻造过硬队伍 推动事业发展——《中华人民共和国公务员法》实施二十周年工作综述

法者，天下之程式，万事之仪表。　　公务员是党治国理政的骨干队伍。依法依规管理好这支队伍，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。　　2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》施行，标志着中国特色公务员制度进入科学化、法治化、规范化发展新阶段。党的十八大以来，习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，为深入实施公务员法指明了方向、提供了根本...

如何开展公务员年度考核？

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【健康生活】别把干眼症当疲劳，一套组合拳帮你救回来

（来源：健康陕西

学习语】健全科学的政绩考核评价体系

       习近平总书记强调：“坚持正确用人导向，完善考核评价体系，充分信任、爱护干部，引导干部树立和践行正确政绩观，激发干事创业的内生动力。”考核作为引导干部行为的“指挥棒”，直接关系到正确政绩观能否落地生根，转化为经得起实践、人民、历史检验的实绩。今天，党建网梳理了习近平总书记的部分相关重要论述，与您一同学习领会。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形...

宝鸡市陈仓区：“一把手”离任交接制度化筑牢干部监督防线

近年来，宝鸡市陈仓区将开展科级主要领导干部离任交接作为推动进一步全面深化改革重要内容，积极探索实践，制定出台《镇街、区级部门（单位）“一把手”离任交接实施办法（试行）》，切实加强对“关键少数”的监督管理，有效保障工作的连续性和稳定性。坚持制度先行，规范交接程序。将离任交接作为干部监督管理的重要环节，明确交接范围覆盖各镇街党（工）委书记、镇长（办事处主任），区级部门（单位）主要负责人以及常委单位...

大力营造风清气正的换届环境

换届风气好坏，关系换届成败。各级党委及其组织部门在市县乡领导班子换届工作中要把严肃换届纪律、加强换届风气监督摆在重要位置，与换届工作同谋划、同部署、同推进，坚持严的基调不动摇，以零容忍态度、坚决果断措施狠刹歪风邪气，使换届成为巩固全面从严治党成果的生动实践。党的十八大以来，通过全面从严治党、果断整饬吏治，选人用人状况和风气明显好转。但也要清醒看到，一些地方和单位选人用人不正之风还禁而未绝。换届...

【政绩观教育】五组关键词带你了解何为正确政绩观

​                                                          来源 | 共产党员微信-龙江先