近年来，陈仓区严格落实发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员发展“入口关、程序关、质量关”，推动党员发展质量全面提升。

严把“入口关”，优化发展结构。在认真分析研判各基层党组织各个领域党员队伍情况的基础上，摸底统计入党积极分子、发展对象情况，在党员指标分配过程中，结合各镇（街）、部门单位实际，科学合理制定发展党员年度计划。始终把政治标准放在首位，在严格控制总量的基础上，注重从青年农民、高知识群体、“两新”组织从业人员、新就业群体等一线人员中发展党员，重点向农村基层党组织和党员队伍薄弱领域倾斜，做到既着眼全局，又各有侧重，确保全区新发展党员素质优良、规模适度、结构合理、作用突出。

严把“程序关”，强化责任落实。将发展党员工作纳入党建工作责任制，明确基层党（工）委书记作为发展党员工作的第一责任人，专职副书记、组织委员为具体责任人。举办全区党员、党务干部、党代表示范培训班，围绕省市《关于进一步规范发展党员工作的若干措施》对入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收教育考察、预备党员的转正等5个环节的时间线、关键点等进行讲解辅导，对发展党员过程中易出现的问题进行案例剖析，规范工作流程，强化程序意识，确保党务干部程序熟、政策清、业务精。

严把“质量关”，建设纯洁队伍。把发展党员工作列入基层党建工作检查要点，每季度深入区级部门党（组）委和镇街党（工）委，督查指导发展党员工作落实情况，对发现的问题督促及时整改，确保发展党员工作严格规范。采用集中培训和工作实践相结合的方式，组织入党积极分子和发展对象参加培训班，以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为主要内容，开展理论辅导、党性教育，鼓励并组织入党积极分子、发展对象、预备党员积极投身为民服务一线开展志愿服务活动，在实践锻炼中淬炼党性。