近年来，国家税务总局宝鸡市陈仓区税务局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以政治检视中心平台建设为抓手，全力打造政治机关建设“样板间”，持续提升税务干部政治素养与履职能力，不断夯实履职为民、服务发展的坚实根基，以税务担当助力经济社会高质量发展。

坚持沉浸式学习，让政治教育入脑入心。持续优化升级政治检视厅六个功能区，综合运用触摸互动屏、线上云检测等数字化手段，以沉浸式、体验式学习强化初心使命。紧扣党中央重大决策部署与党建重点任务动态更新学习内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党的创新理论等核心内容纳入政治检视中心学习体系，系统构建“基础理论+时政热点+廉政法规”三维一体知识架构。依托“政治云检视”平台开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育等专题知识测试9次，切实推动理论学习与政治检视深度融合、同频共振。

坚持多维度检视，让履职担当见行见效。精心制定检视干部积分管理办法、“亚健康”干部管理办法、“四动”教育转化提升办法、“六个一”活动方案等制度措施，形成闭环管理体系。创新构建“学、检、查、改、促、践”有机贯通、一体推进的税务干部政治检视机制，统筹政治检测结果（占比30%）、绩效管理考核（占比25%）、党风廉政教育（占比25%）、数字人事考核（占比15%）、党员教育“五色”管理（占比5%）五类指标，科学设置正向激励与反向约束加减分项。每季度末采取“个人检、群众议、领导评、组织审”四维联动方式，加权计算形成个人综合检视成绩，统一出具政治检视单，由系统自动生成“五维政治检视雷达图”，直观呈现短板弱项。截至目前，已常态化开展政治检视1900余人次。

坚持精准化帮扶，让干部成长有迹可循。干部要立足检视结果，深入查摆突出问题、深刻剖析思想根源、精准制定整改措施，真正做到以检促改、以改促干。对检视成绩低于80分的“亚健康”干部，实施“靶向帮扶”专项行动，建立“一人一档”成长台账，同步签订整改承诺书，开展为期3个月的专项教育提升。创新推行党支部书记和支部委员“2+1”结对帮扶机制，通过思想疏导、业务指导、实践锻炼等方式助推干部补齐短板弱项，依托“双报到”等活动，将参与基层治理、公益服务纳入积分考核体系，激励干部在服务群众中锤炼党性、改进作风、提升本领，积分达到80分以上即完成整改，恢复“健康干部”身份。目前，已完成精准帮扶转化19人次，干部队伍整体活力显著增强，形成了严管和厚爱结合、激励和约束并重的良好政治生态。