4月20日，陈仓区召开区委工作会议，安排部署全区2022年组织工作及编制、党史档案工作。会议通报表彰了2021年度全区基层党建工作先进集体和先进个人，书面通报表彰了全区2021年度15个优秀基层党建创新项目，下发了2022年全区组织工作重点任务责任清单、干部教育培训工作计划等相关安排文件。

会议指出，过去一年，全区各级党组织紧盯短板不足，聚焦重点发力，坚持创新实干，组织工作有创新、有亮点、有突破，取得了较好成绩。2022年全区组织工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，以组织路线服务保证政治路线为核心，以作风建设为关键，以满足乡村振兴和高质量发展需求的干部队伍、人才队伍、党员队伍、基层组织为重点，锐意进取、开拓创新，实干苦干，为打造最具发展活力新城区，奋力谱写陈仓高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

会议要求，抓好今年组织工作，要加强思想政治建设，忠诚拥护“两个确立”，不断提高党员干部政治判断力、领悟力和执行力；要坚定正确政治方向，全面贯彻新发展理念，着力打造具备领导现代化建设能力干部队伍；要坚持服务中心大局，落实改革创新动力，持续加强基层党组织和党员队伍建设；要坚持党管人才原则，实施人才强区战略，全力培养引进用好各方面人才队伍。要突出真考实督严管，完善考核评价体系，充分发挥考核“指挥棒”作用。要坚持从严治部管部，不断加强自身建设，努力彰显模范部门和过硬队伍新气象。

会议强调，组织工作要聚焦选贤任能、强基固本，激发最强战斗力。要着力锻造忠诚干净担当高素质干部队伍，扎实开展换届后干部教育培训，用足用活“三项机制”，加强干部管理监督，巩固拓展纪律作风集中教育整顿成果，不断增强“八项本领”、提高“七种能力”，努力锻造政治过硬、担当过硬、落实过硬的干部队伍。要着力推动基层党建工作提质增效，打好打赢每月一期的全市组织工作服务高质量发展“擂台赛”，深入推进“薪火工程”，全面加强驻村第一书记、工作队员监督管理，持续整顿软弱涣散村党组织，健全“五级网格”管理服务体系，持续提升“两个覆盖”质量，统筹抓好机关、学校、公立医院、国企等领域党建工作，全面提升各领域基层党建工作整体水平。要着力激发人才创新创造活力，进一步优化人才工作体制机制，拓宽引才渠道，加快本土人才培养力度，持续壮大人才队伍。要着力激活追赶超越强劲动能，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以月督、季考、年评，融媒体访谈、预警通报、“红黑榜”亮晒等方式，树立重实干、重实绩、重担当、重激励的鲜明导向，切实发挥目标考核指挥棒作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！