为全面提升机关干部组织工作专业水平，区委组织部以搭建“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”实训平台为抓手，聚焦基层党组织建设、干部队伍管理、人才引育留用、公务员法规等工作，开设业务“微课堂”，为机关干部“充电赋能”，着力锻造“三清三能”组工干部队伍。

2月24日，第一期业务“微课堂”顺利启动，组织一组组长从村“两委”换届的意义、换届的基本程序、换届中的其他事项等三个方面详细讲解了换届前期准备、部署启动、宣传动员、确定人选、大会选举、后续工作等6个关键步骤，加深了机关干部对村“两委”换届工作的系统性理解，尤其是让没有乡镇工作经历的年轻干部，对换届工作的政策和程序有了深刻理解，填补了业务知识短板。

3月17日，第二期业务“微课堂”如期开讲，人才组组长对《宝鸡市促进制造业高质量发展人才引育政策申报审批工作指引》从人才引育政策的奖补类型，奖补对象条件、发放标准及申报流程，全区申报获得奖补情况等三个维度进行了系统解读。结合全区人才工作实际，对人才的适用对象、人才认定标准、资格条件以及政策支持内容等关键要点，进行了深入浅出、全面细致的剖析。此次业务“微课堂”让机关干部对市、区两级的各类人才政策和人才活动有了更为透彻、全面的认识，为后续人才工作的高效开展奠定了坚实基础。

业务“微课堂”不仅助力机关干部在自身业务领域深耕细作，还提供了一个学习其他组室业务的宝贵机会。下一步，区委组织部将持续拓展学习内容、灵活学习形式、创新学习载体，不断增强机关干部能力素质，着力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。